幹部教育培訓工作（zuò）條例

共產（chǎn）黨員網

  第一章 總 則

  第一條 為了推進幹部教育（yù）培訓工作科（kē）學化、製度化、規範化，培養造就高素質幹部隊伍，依（yī）據《中國共產黨章程（chéng）》、《中華（huá）人民共和國公務員法》和其（qí）他有關法律法規，製定本條例。

  第二條 幹部教育培訓是建設高素質幹部隊伍的（de）先導性、基礎性、戰略性工程，在推進中（zhōng）國特色社會主義偉大事業和黨的建設新的偉大工程中具有不可替代的重要作用。幹部教育培訓工（gōng）作必須堅持以馬克思列寧（níng）主義、毛澤東（dōng）思想（xiǎng）、鄧小平理論、“三（sān）個代表（biǎo）”重要（yào）思想、科學發展觀為指導，深入貫徹習近平總（zǒng）書記係列重要講話精神，緊（jǐn）緊圍繞全麵建成小康社會、全（quán）麵深化改革、全麵依法治國、全麵從嚴治黨的戰略布局，以堅定理想信念、增強執（zhí）政意識、提高執政能力（lì）為重點（diǎn），把“三嚴三實（shí）”要求貫穿（chuān）幹部教育培訓全過程，培養（yǎng）造（zào）就信念堅定、為民服務、勤政（zhèng）務實、敢於擔當（dāng）、清正（zhèng）廉潔的好幹部，推動學習型、服務型、創新型馬克思主義執政黨（dǎng）建設和學習（xí）型社會建設，推進國家治理體係和治理能力現代化，為不斷奪取中國特色社會主義新勝（shèng）利（lì）、實現中華（huá）民族偉大複興的中國夢（mèng）提供思想政治保證、人才保（bǎo）證和（hé）智力支持。

  第三（sān）條 本條例適用於黨的機關、人大機關、行政機關（guān）、政協機關、審判機（jī）關、檢察機關，以及列入公務員法實施範圍的其他機關（guān）和參照公務員法管理的機（jī）關（單位）的幹部教（jiāo）育（yù）培訓工作。

  國有（yǒu）企業、不參照公務員法管理的事業單位結合各自特點執行本條例。

  第四條 幹部（bù）教育培訓工作應當（dāng）遵循下列原則：

  （一）服務大局，按需施教。始終堅持社（shè）會主義辦學方向，緊緊（jǐn）圍繞黨和國家事業發展需要，結合幹部崗位職責和健康成長需求，開展教育培訓，全麵提高質量和效益。

  （二）以德為（wéi）先，注（zhù）重能（néng）力。貫徹幹部隊伍（wǔ）革命化、年輕化、知（zhī）識化、專業化方針，堅持德才兼備、以德為先（xiān），突出理想信念教育（yù）和黨性黨規黨紀教育，將能力培養貫穿（chuān）始（shǐ）終，全麵提高幹部（bù）德才素質和履職（zhí）能力。

  （三）分類分級，全（quán）員培訓。按照幹部管理權限組織實施教（jiāo）育培訓（xùn），把教育培訓的普遍性要求與不同類別、不同層次、不同崗位幹部的（de）特殊需要結合起來，增強針對性，確保全覆蓋。

  （四）聯（lián）係實際，學以致用。大（dà）力弘揚馬克思（sī）主義（yì）學風，圍繞中心工（gōng）作，以問（wèn）題為導向（xiàng）開展教（jiāo）育培（péi）訓，引導幹部在改造主觀世界的同時（shí），運用所學（xué）理論和知識指導實踐、推動（dòng）工作。

  （五）與時俱進，改革創（chuàng）新。適（shì）應形勢任務發展變化，遵循幹（gàn）部成長規律和幹部教育培訓規律，堅持開放辦（bàn）學，完善培訓內容，改進培訓（xùn）方式，整合培訓資源，優化培訓隊伍，不斷推進幹部教育培訓理論創（chuàng）新、實踐創新、製度創新。

  （六）依法治教，從嚴管理（lǐ）。建立健全幹部教育培訓（xùn）法規製度，依法依規開展幹部教（jiāo）育培訓（xùn），從嚴治校（xiào）、從嚴（yán）治教、從（cóng）嚴治（zhì）學，保持良好的教學秩序和學（xué）習風氣。

  第二章 管理體製

  第五條 全（quán）國幹部教育培（péi）訓工作實行在黨（dǎng）中央領（lǐng）導下，由中央（yāng）組織（zhī）部主管，中央和國家機關有關工（gōng）作部（bù）門分（fèn）工負（fù）責（zé），中央和地方分級（jí）管理的體製。

  第六（liù）條 中央組織部履行全國幹部教育培訓工作的整體規劃、製度建設、宏觀（guān）指（zhǐ）導、協調服務、督（dū）促檢查等職能。

  全國幹部教育聯席會議成員單位按照職責分工（gōng），負責（zé）相關的幹部教育培訓工（gōng）作。

  中央和國家機關各（gè）部門負（fù）責指（zhǐ）導本行業本係（xì）統的業務培訓（xùn）。

  第七條 地方各級黨委領導本地區幹部教育（yù）培訓工作，貫徹執行黨和國家幹部教育（yù）培訓工作的方針政策，把（bǎ）幹部教育培訓工作納入（rù）本地區經濟社會發展規劃，統（tǒng）籌研究部署。

  地方各級黨委組織部主（zhǔ）管本地區幹部教育培訓工作。地方各（gè）級幹部教育領導小組或者（zhě）聯席會議成員單位按照職責分工，負責相關的幹部教育（yù）培訓工作。

  第八條 幹部所（suǒ）在單位按（àn）照幹部管理權限，負責組織實施本單位的幹部教育（yù）培訓工作。

  開展幹部教育培訓工作情況應（yīng）當（dāng）作為領導（dǎo）班子考核的重要內容。幹部所在單位未（wèi）按規定履行幹（gàn）部教育培訓職責（zé）的，由幹部教（jiāo）育培（péi）訓管理部門責令其限期整改，並（bìng）在一定範圍內（nèi）給予通報批評。

  第九條 垂直管理部門的（de）幹部教育培（péi）訓工作由部門負（fù）責。

  雙重管理單位的幹部教育培訓（xùn）工作由主（zhǔ）管方負責；經協商（shāng），也可以由協（xié）管方負責。

  第十條 黨（dǎng）委和政府工作部門抽調（diào）下級黨委和政府領導班子（zǐ）成員參加培訓，必須（xū）報（bào）同級幹（gàn）部教育培訓主（zhǔ）管部門審批，避免多頭調訓和重複培訓（xùn）。

  第十一條 各級黨委和政（zhèng）府及其有關工作部門、幹部教育培訓機構、幹部（bù）所在單位和幹部本人必須嚴格（gé）執行本條例，自覺接受組織監督、群眾監督（dū）、社會監督。

  幹（gàn）部教育培訓主管（guǎn）部門會同有關部門對幹（gàn）部教育培訓工作和貫徹執行本條例情況進行監督檢查（chá），製止和糾正違反本條例的行為，並對有關責任人員提出處理意見和建議。

  第（dì）三章 教育培訓對（duì）象

  第十二條 幹部有接受教育培訓的權利和義務。

  第十三條 幹（gàn）部教育培訓的（de）對象是全體幹部，重點是縣處級以上黨政領導（dǎo）幹部和（hé）優秀（xiù）中青年幹部。

  第十四條 幹部應當（dāng）根（gēn）據不同情況參加相應的教育培訓：

  （一）貫徹落實黨和國家重大決策部署的集中輪（lún）訓；

  （二）黨的基本理（lǐ）論（lùn）和黨性教（jiāo）育的專題（tí）培訓；

  （三）新錄（聘）用的初任培訓；

  （四）晉升（shēng）領導職務的任職培訓（xùn）；

  （五）在職期間的崗位培訓；

  （六）從事專項工作的專門業務培訓；

  （七）其他培訓。

  第十五條 省部級、廳局（jú）級、縣（xiàn）處級黨政領導幹部應當每5年參加黨校、行政（zhèng）學院、幹部學院，以及幹部教（jiāo）育培訓管理部門認可的其他培訓機構累計3個月或者550學時以上的培訓。提拔擔任領導職務的，確因特（tè）殊情況在提（tí）任前（qián）未達到教育培訓要求的，應當在提任後1年內完成培訓（xùn）。幹部教育培訓管理（lǐ）部門應當作出規劃，統籌安（ān）排。

  其他幹部參加教育培訓的時間，根據有關規定和工作需要確定（dìng），每年累計（jì）不少於（yú）12天或者90學時。

  第十（shí）六條 幹部（bù）必須嚴格遵守教育培（péi）訓的規（guī）章製度，嚴格遵（zūn）守學習（xí）培訓和廉潔自律各項規定，完成規定的教育培（péi）訓任（rèn）務。

  幹部因故未按規定參加教育培訓或者未達到教育培訓要求的，應當及時補訓。幹部教育培訓考核不合格的，年（nián）度考核不得（dé）確定為優秀（xiù）等次（cì）。對無正當理由不（bú）參加教育培（péi）訓的，給予批評教育直（zhí）至組織處理。幹部弄虛作假獲取（qǔ）培訓（xùn）經曆、學曆或者學位（wèi）的，按照有關（guān）規定嚴肅處理。

  第十七條 幹部在參加組織選派的脫（tuō）產教育培訓期間（jiān），一（yī）般應當享受在崗同等（děng）待遇，一般不承擔所在單位的日常工作、出國（境）考察等任務。因（yīn）特殊情況確（què）需請假（jiǎ）的，必須嚴格（gé）履行手（shǒu）續。

  第（dì）十八條（tiáo） 幹部個人（rén）參（cān）加社會化培訓，費用一律（lǜ）由本人承擔，不得（dé）由財政經（jīng）費和單位經費報銷，不得接受任何機構和他人的資助或者變相資助。

  第四章 教育（yù）培訓（xùn）內容

  第十九條 幹部教育培訓堅（jiān）持以理想信念、黨性修養、政治理論（lùn）、政（zhèng）策法規、道德品行教（jiāo）育培訓為重點，並注重業務知識、科學人文素養等方麵教育培訓，全麵提高幹部素質和（hé）能力。

  第二十條 政治理論教育（yù）重點開展（zhǎn）馬克思列寧主（zhǔ）義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科（kē）學發展觀和習近平總書記係列重要講（jiǎng）話精神教育（yù）培（péi）訓，加強黨（dǎng）的路線（xiàn）方針政策、社會主義核心價值觀、黨史國史、國情形勢等教育培訓，引導幹部堅定共產主義遠（yuǎn）大理想和中國特色（sè）社會主義（yì）共同理想，增強中（zhōng）國特色社會主義道（dào）路自信、理論自信、製度自信，提高運用馬（mǎ）克思主義立場、觀點、方法分析解決（jué）實際（jì）問題的能力，增強領導改革開放和社會主義（yì）現代（dài）化建設的本（běn）領。

  對黨員幹部，必須加強（qiáng）黨（dǎng）性教育，重點開展黨章、黨的宗旨、黨規黨紀（jì）、黨的優良傳統、黨風廉政建設等教育（yù）培訓，引導（dǎo）黨員幹部增（zēng）強黨的意識、宗旨（zhǐ）意識、執政意識、大局意識、責（zé）任意識、規矩意識，做到對黨忠誠、個人幹淨、敢於擔當。

  對黨外幹部，也應當根據其（qí）特點，開展相應的政治理（lǐ）論教育。

  第二十一條 政策法（fǎ）規教育重點加強憲法法律（lǜ）和黨內法規教（jiāo）育，開展黨中央關於經濟建設、政（zhèng）治建設、文化建設、社會（huì）建設、生態文明建（jiàn）設和黨的建設（shè）等方麵（miàn）重大決策部署的培訓，提高幹部科學執（zhí）政（zhèng）、民主執政、依法執政（zhèng）水平。

  開展總體國家安（ān）全觀教育，增強幹部國家安全（quán）意識和（hé）推進國家安全建設的（de）本領。

  第二十二條 業務知識培訓應當（dāng）根據幹（gàn）部崗位（wèi）特點和工作（zuò）要求，有針對性地開展履行崗位職責所必備知識的培訓，加強各（gè）種新知識（shí）新（xīn）技能的教育培訓，幫助幹部提高專業素養和實際（jì）工作（zuò）能力。

  第（dì）二十三條 科學人文素養教育應當按照（zhào）提高幹部綜合素質的要求，開展哲（zhé）學、曆（lì）史、科技、文學、藝術和軍事、外交、民族、宗教（jiāo）、保密、心理健（jiàn）康等方麵（miàn）教育（yù）培訓（xùn），幫助幹部（bù）加（jiā）快知識更新、優化知識結構（gòu）、拓寬眼界視野。

  第五章 教育培訓方式方法

  第二十四條 幹部教（jiāo）育培訓以脫產培訓、黨委（黨組）中心組學習、網絡培訓、在職自學等方式進（jìn）行。

  第二十五（wǔ）條 脫產培訓以組織調訓為主。幹部教育培訓管（guǎn）理部門負責製定幹部調訓計劃，選調幹部參加脫產培訓，對（duì）重要（yào）崗位（wèi）的（de）幹部可以實行點名調訓。幹（gàn）部所在單位按照計劃完成調訓任務。幹部必（bì）須服從組織調訓。

  第二十六條 堅持和完善黨委（黨組）中心組學習製度。中心（xīn）組學習應當以黨的理論和（hé）路線方針政策為基本內容，在自學和調研基礎上保證每個季度不少於1次集體學習研討。

  第二十七條 充分運用現代信息技（jì）術，完善網絡培訓製度（dù），建（jiàn）立兼（jiān）容、開放、共享、規範的幹部（bù）網絡培訓體係（xì）。提高幹（gàn）部教育培訓教學和管理信息化水平，用好大（dà）數據、“互聯網＋”等技（jì）術手段。

  第二十八條 建立健全幹部在職自學製度。幹部所在單位應（yīng）當支持鼓勵幹部在職（zhí）自學，並提（tí）供必要條件（jiàn）。

  第二十九條 嚴格規範和改進境外培訓工作（zuò）。幹（gàn）部教育培訓管理部（bù）門應當根據（jù）工作需要，突出重（chóng）點、注重實效，擇優選派培訓對象，合理確定培訓機構，嚴格培訓過程管理（lǐ）和效（xiào）果評價。

  第三（sān）十條 幹部教育培訓（xùn）應當根據內（nèi）容（róng）要求和幹部特點，綜合運用（yòng）講授式、研討式、案例式（shì）、模擬式、體（tǐ）驗式（shì）等（děng）教學方法，實現教學相長、學學相長。

  引導和（hé）支持幹部（bù）教育培訓（xùn）方式方法創新（xīn）。

  第六章（zhāng） 教育（yù）培訓機構

  第三（sān）十一條 加強幹（gàn）部教育培訓機構建設，構建分（fèn）工明確、優勢互補、布（bù）局合理、競爭有序的幹部教育培訓機構（gòu）體係。充分發（fā）揮黨校、行政學院、幹部學院在幹部教育培訓中的主渠道、主陣地（dì）作用。加強社會主義學院建設。

  第三十二條 黨校、行政（zhèng）學院、幹部學院和社會主（zhǔ）義學院（yuàn）應當堅持（chí）功能定位，突出辦學特色，按照職（zhí）能分工開展幹部教育培訓工作。

  部門和行業係統幹部教育培訓機構，應當按照各自職責，提升專業化辦學水平，做好本部門和本行業本係統的幹部教育培訓工作。

  幹部教育培訓管（guǎn）理部（bù）門可以委托符合條件的高等學校、科研院所、社會培訓機構等承擔幹部教育培訓任務。

  各類幹部教育（yù）培訓機（jī）構（gòu）應當加強交流合作，通過聯合辦學等（děng）方式，促進資源（yuán）優（yōu）化配置，增強（qiáng）辦學活力（lì）和（hé）實力。

  充分（fèn）發揮現場教學基地作用，統籌規劃、規範管理，提升教學質量。

  第（dì）三（sān）十三條 幹部（bù）教育培訓機構必須貫徹執行黨和國（guó）家幹部教育培訓方針政策和法律法規。對違反規定的，由幹部教育培訓主管部門責令限期整改（gǎi）；逾期不改的，給（gěi）予通報批評；情節嚴重的，由有關部（bù）門對負（fù）有主要責任的領導人員和直接責任人員給予紀（jì）律（lǜ）處分。

  第三十四條 幹部教育培訓機構應（yīng）當以教學為中心，深化（huà）教（jiāo）學改革（gé），完善培訓內容，科學設（shè）置培訓班次和學製，優化學科結構，改進課程設計，創新教學方法，提（tí）高教學水平。

  第三十五條（tiáo） 各（gè）級黨委和政府應當加強幹部教育培訓機構的領導班子建設，改善幹部教育培訓機構的基礎設施（shī）和辦（bàn）學條件。

  各級黨委和政府（fǔ）應當堅持辦好基礎（chǔ）較好、優勢明顯的幹部教育培訓機構，調整、整頓不具備辦學能力和條件（jiàn）的幹部（bù）教育培訓機構。

  第三十六條 實行幹部教育培訓機構準入製（zhì）度。高等學校、科研院所、社會培訓機構等承擔幹部教育培訓任務，必須獲得幹部教育培訓管理部門的資質認可（kě）。幹部教育培訓管理部（bù）門應當製定和（hé）公布相應的準入（rù）標準。不得組織幹（gàn）部到沒有資質的教育培訓機構培訓。

  培育和規範幹部教育培訓市場，引導和推動教育（yù）培訓機構積極參與、規範運作、優化服務、提高質量，逐步形成由幹部教育培訓主管部門（mén）指導（dǎo）、公開平等、競爭有序、能進能出的幹部教育培訓市場（chǎng）機製。規範幹部（bù）教育培訓收費標準，嚴禁借幹部教育培訓（xùn）之名（míng）謀取不當利益。

  第三十七條 實行幹部教育培訓項目（mù）管理製度。幹部教育培訓管（guǎn）理部門（mén）可以采取直接（jiē）委托、招（zhāo）標投標等（děng）方式，確定承擔教育培訓任務的教育（yù）培訓（xùn）機構。

  第（dì）三十八條 加強幹部教育培（péi）訓管理者隊伍（wǔ）建設，加強培養，嚴（yán）格管理，促進（jìn）交流，優化結構，提高素質。

  加（jiā）強幹部教育培訓理論研究（jiū）。

  第七章 師資、課程、教材、經費

  第三（sān）十九條 按照政治合格、素質優（yōu）良（liáng）、規模適當、結（jié）構合理、專兼結合（hé）的原則，建設高素質幹部教（jiāo）育（yù）培訓師資隊伍。

  第四十條 從事幹部教育培訓工作的教（jiāo）師（shī），必須對黨忠誠（chéng）、政（zhèng）治堅定，嚴（yán）守紀律、嚴謹治學，具有良好的職業道德修養、較高的理論政策水平、紮實的（de）專（zhuān）業知識基礎，有一定的實際工作經驗，掌握現代教育培訓理論和方法，具備勝任教學、科研工作的能力。

  第四十一條 從事幹部教育（yù）培訓工作（zuò）的教師，應當聯係實（shí）際開展教學，有的放（fàng）矢，力戒空談，嚴守講壇紀律，不得傳播違反黨的理論和路線方針政策、違反中（zhōng）央決定的錯誤（wù）觀點。對違反講壇紀律的，給予批評教育直至紀律處（chù）分。

  第四十二條 實行專職教師職（zhí）務聘任和競（jìng）爭上崗製（zhì）度，通過考核、獎懲和（hé）教（jiāo）育培訓，加強專職教師隊伍建（jiàn）設。

  建立專職教師知（zhī）識更新機製和實踐鍛煉製度，保證專職教師每年參加教育培訓的時間累計不少於1個月。逐步建（jiàn）立符合幹部教育培訓特點的師（shī）資隊伍考核評價體係。

  第四十三條 選聘思想政治素質過硬、實踐經驗豐富、理論水平較高的領導幹部、企業經營管理人（rén）員、專（zhuān）家學者和先進模範人物（wù）、優秀基層幹部等擔任兼職教師，充分發（fā）揮兼職（zhí）教師的作用。

  建立（lì）健全領（lǐng）導幹部上講（jiǎng）台製度。縣級以上黨政領導班子成員特別（bié）是主要領導幹（gàn）部應（yīng）當帶頭（tóu）到（dào）黨校、行政學院、幹部（bù）學院、社會主義學院（yuàn）和高（gāo）等學校等授課（kè）。

  第四（sì）十（shí）四條 中央組織部和各省、自（zì）治區、直轄市黨（dǎng）委組織部（bù）應當建立完善幹部教育培訓師資庫。有條件（jiàn）的地區和部門可以根據工作（zuò）需要建立幹部教育培訓師資庫。

  第四十五條 建立完善（shàn）幹部教（jiāo）育培（péi）訓課程開發和（hé）更新機製，構建富有時代特征和實踐特色、務實管（guǎn）用的幹部教育培訓（xùn）課程體係。

  第四（sì）十六條 加強精品（pǐn）課程建設，重點開發體現馬克（kè）思主義中國化最新成果、反映各領域理論和實踐創新的精品（pǐn）課程。

  建立國家級和省級幹部教育培訓精品課程庫，實現優質課程資（zī）源共享。

  第四十七條 適應不同類別幹部教育培訓的需要，著眼於提高幹部綜合素（sù）質和能力，逐步建（jiàn）立開放的、形式多樣的、具有時代特色（sè）的幹部教育培訓教材體係。

  第四十八（bā）條 堅（jiān）持幹部教育培訓教材的開發和利用相結合，做到與時俱進、科學規劃、編審分開、講求實效。

  第四十九條 加（jiā）強幹部教育培訓教材（cái）編寫、出版、發行、使用的管（guǎn）理和監督。

  全（quán）國幹部培訓教材編審指導委員會負責組織製（zhì）定幹（gàn）部教育培訓教材建設規劃，審定全國幹部教育培訓教材。有關地方、部門和機構按照教材建設規劃的要求，可以編（biān）寫符合需要、各具特色的幹部教育培訓教材，積極選（xuǎn）用（yòng）中央（yāng）有關（guān）部門組織編寫、推薦的權威教材和學習讀本，並可以（yǐ）選用國內外優秀出版物。

  第五十條 幹部教育培訓經費列入各級（jí）政府年度財政預算，保（bǎo）證幹部教育培訓工作需要。

  加強幹部教育培訓經（jīng）費管理，厲行（háng）節約，勤儉辦學，提高經費使用效益。

  第五十一條 加大對革（gé）命老區、民族地區、邊疆（jiāng）地區、貧困地區幹部教育培訓支持力度，推動優質培訓資源向基層延伸傾斜。

  第八章 考核與評估

  第五（wǔ）十二（èr）條（tiáo） 建立幹部教育培訓（xùn）考核和激（jī）勵機製。幹部接受教育培訓（xùn）情（qíng）況應當作為幹（gàn）部考核的內（nèi）容和任職（zhí）、晉升的重要依據。

  第五十三條 幹（gàn）部教育培訓考核的內容包括幹部的學習態度和表現，理論、知識掌握（wò）程度，黨性修養和作（zuò）風養成情況，以及解決實際（jì）問題的能力等。

  第五十四條 幹部教育培訓考核應當（dāng）區分不同教育培訓（xùn）方式分別實施（shī）。脫產培訓的考核，由主辦單位和幹部教育培訓機構實施（shī）；網（wǎng）絡培訓和境（jìng）外培訓（xùn）的考核，由主辦單位和幹部所在單位實施（shī）。

  幹（gàn）部教育培訓（xùn）實行登記管理。各級幹部教育培訓主管部門（mén）和幹部所在單位應當按照幹部管理權限，建立完善幹部教（jiāo）育培訓檔案，如實記載幹部參加教育培訓情況和考核結果。

  建立健全（quán）跟班管理製度，加強對幹部學習培訓（xùn）的考核與監督。

  第五十五條 組織（人事）部門在（zài）幹部年度考核、任用考察時，應當將幹部接受教育培訓情（qíng）況作為一項重要內容。幹部參加脫產培訓情況應當（dāng）記入幹部年度考核表，參加2個月以上的脫產培訓情（qíng）況應當記（jì）入幹部任免審批表。

  第五十六條 建立健全幹（gàn）部教（jiāo）育（yù）培訓評估製度，加強對幹部教（jiāo）育培訓機構、項目及課程的（de）評估。

  第（dì）五十七條（tiáo） 幹部教育培訓管理（lǐ）部門（mén）負責對幹部教育培訓機構進行評估，也可以委托幹部教育培訓（xùn）管理部門認可的機構進行評估。

  幹（gàn）部教育培訓機構評估的內容包括辦學方針、培訓（xùn）質量、師資隊伍、組織管理、學風建設、基礎設（shè）施、經費（fèi）管理等（děng）。

  幹部教育培訓管理部門應當（dāng）充分運用評估結果，指導幹部教育（yù）培訓機構改進工作（zuò）。

  第五十（shí）八條 幹部教（jiāo）育培訓項目評估（gū）由項（xiàng）目委托方組織實施（shī）。

  項目評估的內容包括培訓設計（jì）、培訓實施、培訓管理（lǐ）、培訓效果等。

  評估結果應當作為評價教育培（péi）訓機構辦學質量的重要標準，作為確定（dìng）教育培訓機（jī）構承擔培訓任（rèn）務的重要依據。

  第五十九條 幹部教育培訓課程評估由教（jiāo）育培訓機構組織（zhī）實施。

  課程評估的內容包括教學態度、教學內容、教學方法、教學效果等。

  教育培訓機構應當將評估結果作為指（zhǐ）導教學（xué）部門和教師改進（jìn）教學（xué）的重要依據。

  第九章 附則

  第六十條（tiáo） 中（zhōng）國人民解放（fàng）軍和中國人民武裝警察部隊的幹部教育培訓辦法，由中央軍事委員會根據本條例的（de）基本精神製定。

  第六十一條（tiáo） 本條例（lì）由中央組（zǔ）織部負責解釋（shì）。

  第六（liù）十二條（tiáo） 本條例自2015年10月14日起（qǐ）施行。2006年1月21日中共（gòng）中央印發的《幹部教育培訓工作條例（試行）》同（tóng）時廢止。